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Publiée il y a quelques jours par France Travail, l’enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) nous révèle que les entreprises françaises envisagent de recruter 2,275 millions de personnes en 2026. Un chiffre en repli de 6,5 % par rapport aux intentions de recrutement enregistrés en 2025. « Ce léger ralentissement, moins marqué que l’an dernier (-12,5 %), traduit surtout la prudence des grands groupes (-12,8 % pour les établissements de plus de 200 salariés) », précise France Travail.
Les TPE-PME, de leur côté, affichent une bonne résistance (-6,5 % pour les moins de 10 salariés et -5,8 % pour les 10-49 salariés). 2 recrutements sur 3 devraient s’opérer dans ces entreprises en 2026.
Santé et restauration
Avec 320 000 projets de recrutement, la santé est le secteur qui affiche les plus grandes ambitions. Les aides-soignants, les infirmiers et les auxiliaires de vie sont les métiers les plus recherchés. D’ici 2030, pas moins de 500 000 postes devraient être pourvus dans ce secteur sensible. L’hôtellerie-restauration (319 000 projets), le commerce (264 000 projets), l’industrie (211 000 projets) et l’agriculture (193 000 projets) complètent le Top 5 des secteurs qui recrutent en 2026.
Du côté des difficultés, c’est le secteur du bâtiment qui s’illustre avec 65 % de postes ouverts considérés comme compliqués à pourvoir. La santé, avec 54 %, lui emboîte le pas devant l’hôtellerie-restauration où « 44 % de ces projets sont considérés comme difficiles, notamment en raison des conditions de travail et de la saisonnalité », rappellent les auteurs de l’étude.
À noter : pour réaliser l’enquête BMO, 1,8 million d’entreprises ont été interrogées en France métropolitaine et outre-mer. L’enquête a été réalisée entre octobre et décembre 2025, avant le déclenchement du dernier conflit au Moyen-Orient et la prise en compte de ses incidences par les entreprises.
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