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La féminisation de la branche des services de l’automobile se poursuit. Les femmes représentaient près de 113 000 salariées, soit 23 % des effectifs, et 10 000 recrutements en 2024. En formation, leur nombre a triplé depuis 2016, pour atteindre 4 800 inscrites à la rentrée 2025-2026 (+12 % sur un an). Pourtant, cette dynamique ne se traduit pas encore par une représentation équilibrée dans les métiers. La présence des femmes sur les postes techniques en tension reste, en effet, limitée : elles ne représentent que 2 % des mécaniciens et carrossiers en activité. Elles occupent majoritairement des postes administratifs, tandis que les hommes dominent les fonctions techniques qualifiées. Par ailleurs, des écarts de rémunération persistent dans certaines entreprises, confirmant des inégalités structurelles au sein de la branche.
Une réponse structurée de la branche face aux freins persistants
Malgré une perception globalement positive du recrutement de femmes, l’étude met en évidence la persistance de stéréotypes de genre qui restent discriminants, bien que présentés parfois comme positifs (minutie, sens du relationnel, attention portée au travail). Par ailleurs, l’intégration des femmes demeure encore largement conditionnée à leur capacité à « faire leurs preuves », à « s’imposer » ou à « avoir du caractère ».
Côté parcours, l’accès à l’alternance constitue un premier obstacle, jugé difficile par la moitié des jeunes femmes interrogées. Une fois embauchées, plus d’un quart des expériences vécues en entreprise relèvent de situations de harcèlement ou de comportements sexistes, pouvant conduire certaines femmes à envisager de quitter la filière.
Dans ce contexte, les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile ont confié à l’ANFA la réalisation d’un guide dédié à l’égalité professionnelle. Structuré autour de 8 étapes clés des parcours professionnels, ce guide propose des outils concrets et valorise des initiatives d’entreprises afin d’améliorer les conditions d’accueil, de fidélisation et d’évolution des femmes dans la branche.
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