Selon la dernière enquête de l’Apec, le nombre de recrutements de cadres pourrait augmenter de 10 % en 2017.
La reprise a beau n’être que modeste, elle devrait bénéficier à l’emploi en général et à celui des cadres en particulier. Ainsi, selon la dernière enquête menée par l’Apec auprès de 11 000 entreprises françaises, entre 208 000 et 225 000 cadres devraient être recrutés en France au cours de l’année 2017. Un plus haut depuis 2007 (208 200 recrutements) et une hausse comprise entre 2 % et 10 % par rapport aux 204 100 cadres recrutés en 2016.
Industrie et services
À eux seuls, les secteurs de l’industrie et des services devraient concerner plus de 80 % des recrutements envisagés en 2017. Dans ce premier secteur, l’objectif des employeurs est d’accompagner la transformation digitale de leurs entreprises mais aussi de répondre aux « besoins croissants d’encadrement ». Dans les services, ce sont les spécialistes informatiques, des télécoms et de l’ingénierie ainsi que les juristes, les comptables et les conseils en gestion qui seront les plus recherchés cette année. Concernant l’expérience, les cadres ayant travaillé entre 1 et 10 ans seront les plus convoités (57 % des recrutements envisagés) devant les jeunes diplômés. Jugés trop chers, les seniors ayant accumulé plus de 20 ans d’expérience ne seraient concernés que par 5 % des offres d’emploi.
D’un point de vue géographique, l’Ile-de-France devrait concentrer le gros des offres devant l’Auvergne-Rhône-Alpes et les Hauts-de-France.