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Management

Au-delà du processus qui permet de piloter les décisions en s’appuyant sur les ressources disponibles, l’art du management consiste à opposer aux problèmes universels, des solutions souvent singulières. Un véritable savoir-faire qui s’appuie sur l’expérience, l’apprentissage, mais aussi la personnalité. Donner du sens au travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés se conçoit en communiquant, et en s’ouvrant vers les autres par l’écoute. Des aptitudes qui se construisent avec la pratique, car « c’est en manageant qu’on devient manager ».

L’EMPLOI PRIVÉ A RETROUVÉ DES COULEURS EN 2016

Près de 200 000 emplois marchands ont été créés l’année dernière. Un plus haut depuis 10 ans. Selon la dernière estimation de l’Insee, au quatrième trimestre 2016, l’emploi dans les secteurs marchands non agricoles ...

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HAUSSE DE 6,7 % DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE EN 2016

L’augmentation de l’intérim en France au cours de l’année écoulée correspond à la création de 36 500 emplois en équivalent temps plein. À en croire le dernier baromètre de Prism’emploi, l’emploi ...

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DES RÉSULTATS 2016 SOUS TENSION, UNE EMBELLIE POSSIBLE POUR 2017…

Selon l’observatoire économique de la filière HCR du 4e trimestre réalisée par l’Institut I+C pour le GNI, les résultats sont encore moroses, mais sont susceptibles de s’améliorer en 2017. Le Groupement National des ...

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DEFICIT PUBLIC 2016

« Bien mais doit mieux faire » ! Michel Sapin, notre ministre de l’Économie et des Finances, a annoncé un déficit public pour 2016 « meilleur » que prévu. Un déficit qui se monte tout de même ...

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LES RÉFUGIÉS AU SECOURS DE L’ÉCONOMIE ALLEMANDE

En 2016, la hausse des dépenses publiques et de la consommation, liée notamment à l’accueil des réfugiés, a dopé la croissance allemande. Selon les dernières prévisions de Destatis, l’institut national de ...

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L’INSEE ANALYSE LES PREMIERS EFFETS DE LA RETRAITE À 62 ANS

Le report de l’âge légal de départ à la retraite n’a, pour le moment, produit aucun effet sur le taux de chômage des seniors. Dans une lettre d’information publiée ces ...

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Les dernières études

Performance et cohésion des équipes dispersées

Les meilleures pratiques de management à travers 17 business cases et témoignages

  • Manager, piloter et contrôler la performance d’une équipe dispersée
  • Maîtriser les conditions de succès de la performance des ...

février 2015

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Risques humains et stratégie d’entreprise

Anticiper et réconcilier ambitions stratégiques et tensions humaines

  • Assimiler les nouvelles donnes de la jurisprudence en matière de RPS
  • Evaluer les risques humains et piloter une ...

novembre 2012

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Les nouvelles pratiques de la communication interne

Comment faire de la communication interne un levier stratégique de l’entreprise ?

  • Mesurer les enjeux et les apports de la communication interne
  • Savoir utiliser les méthodes et les outils de ...

novembre 2012

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Management interculturel

Valoriser la diversité des hommes pour une meilleure performance

  • Identifier et mesurer les enjeux du management interculturel
  • Savoir tirer profit de la diversité des hommes et des ...

avril 2012

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