Nos Actualités


Management

Au-delà du processus qui permet de piloter les décisions en s’appuyant sur les ressources disponibles, l’art du management consiste à opposer aux problèmes universels, des solutions souvent singulières. Un véritable savoir-faire qui s’appuie sur l’expérience, l’apprentissage, mais aussi la personnalité. Donner du sens au travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés se conçoit en communiquant, et en s’ouvrant vers les autres par l’écoute. Des aptitudes qui se construisent avec la pratique, car « c’est en manageant qu’on devient manager ».

TRED UNION LANCE LETRANSPORTRECRUTE.FR

Une nouvelle initiative privée pour l’emploi dans le transport.
Tred Union, groupement de transporteurs routiers et logisticiens créé en 2009, a lancé le 3 septembre 2018 une plate-forme pour faciliter le recrutement ...

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L’EMPLOI DES SENIORS A AUGMENTÉ CES 10 DERNIÈRES ANNÉES

Entre 2007 et 2017, le taux d’emploi des 50-64 ans est passé de 56,3 % à 61,5 %.

Le faible niveau d’emploi des seniors est un des points faibles de l’économie française. Raison pour laquelle l’Insee ...

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EMPLOI : COMMENT LA FRANCE S’EN SORT AU SEIN DE L’OCDE ?

Un récent rapport de l’OCDE permet d’identifier les qualités et les faiblesses de la France en matière d’emploi par rapport aux autres pays membres de l’OCDE.
Même si comparaison ...

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MOBILITÉ PROFESSIONNELLE : 1 CADRE SUR 3 A CHANGÉ DE POSTE EN 2017 !

30,6 % des cadres ont connu un changement professionnel en 2017 contre seulement 28 % en 2016 et 25 % en 2015.

Les cadres profitent à plein de la croissance. Plus de 240 000 emplois de ce type ...

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ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : LE BILAN DE L’OCDE

Dans tous les pays de l’OCDE, les inégalités femmes-hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique.

Baptisée « Atteindre l’égalité femmes-hommes, un combat difficile », la dernière étude ...

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Les dernières études

Performance et cohésion des équipes dispersées

Les meilleures pratiques de management à travers 17 business cases et témoignages

  • Manager, piloter et contrôler la performance d’une équipe dispersée
  • Maîtriser les conditions de succès de la performance des ...

février 2015

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Risques humains et stratégie d’entreprise

Anticiper et réconcilier ambitions stratégiques et tensions humaines

  • Assimiler les nouvelles donnes de la jurisprudence en matière de RPS
  • Evaluer les risques humains et piloter une ...

novembre 2012

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Les nouvelles pratiques de la communication interne

Comment faire de la communication interne un levier stratégique de l’entreprise ?

  • Mesurer les enjeux et les apports de la communication interne
  • Savoir utiliser les méthodes et les outils de ...

novembre 2012

Découvrir

Management interculturel

Valoriser la diversité des hommes pour une meilleure performance

  • Identifier et mesurer les enjeux du management interculturel
  • Savoir tirer profit de la diversité des hommes et des ...

avril 2012

Découvrir