Nos Actualités


Management

Au-delà du processus qui permet de piloter les décisions en s’appuyant sur les ressources disponibles, l’art du management consiste à opposer aux problèmes universels, des solutions souvent singulières. Un véritable savoir-faire qui s’appuie sur l’expérience, l’apprentissage, mais aussi la personnalité. Donner du sens au travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés se conçoit en communiquant, et en s’ouvrant vers les autres par l’écoute. Des aptitudes qui se construisent avec la pratique, car « c’est en manageant qu’on devient manager ».

LA FRANCE OUVRE PLUS D’USINES QU’ELLE N’EN FERME

Après des années de repli, l’industrie française entame un timide redressement.

Depuis plus de 30 ans, l’industrie est le grand malade de l’économie française. Automatisation, délocalisation, concurrence étrangère, crise économique ont ...

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LE « TOUT FORMATION » N’EST PAS LA PANACÉE POUR LUTTER CONTRE LE CHÔMAGE

Un rapport de France Stratégie met en lumière le fait que les plans massifs de formation professionnelle et l’élévation du niveau de diplôme n’ont que peu d’effet sur le taux ...

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ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : ZOOM SUR LE SITE DE L’INSEE

De nombreuses statistiques et plusieurs études sur l’égalité entre les hommes et les femmes sont disponibles sur le site de l’Insee.
Les résultats des dernières élections législatives ont remis ...

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AUTOUR DE 215 000 CADRES DEVRAIENT ÊTRE RECRUTÉS EN 2017

Les intentions de recrutement sont en hausse de 5 % par rapport à l’année dernière.
Dans sa note de conjoncture publiée le 7 juillet dernier, l’APEC s’est prêtée au difficile exercice ...

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QUEL ÉTAIT LE MÉTIER DE NOS DÉPUTÉS ?

Une des volontés d’En marche est de faire entrer la société civile dans le monde politique. Une bonne occasion de s’interroger sur l’origine, notamment professionnelle, des députés fraîchement élus à l’Assemblée.

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DE L’INTÉRÊT DES RÉUNIONS PROFESSIONNELLES

Selon une récente étude d’OpinionWay, près de la moitié des réunions sont considérées comme non productives par les salariés.
La « réunionite » est une maladie professionnelle française bien connue. À ...

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Les dernières études

Performance et cohésion des équipes dispersées

Les meilleures pratiques de management à travers 17 business cases et témoignages

  • Manager, piloter et contrôler la performance d’une équipe dispersée
  • Maîtriser les conditions de succès de la performance des ...

février 2015

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Risques humains et stratégie d’entreprise

Anticiper et réconcilier ambitions stratégiques et tensions humaines

  • Assimiler les nouvelles donnes de la jurisprudence en matière de RPS
  • Evaluer les risques humains et piloter une ...

novembre 2012

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Les nouvelles pratiques de la communication interne

Comment faire de la communication interne un levier stratégique de l’entreprise ?

  • Mesurer les enjeux et les apports de la communication interne
  • Savoir utiliser les méthodes et les outils de ...

novembre 2012

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Management interculturel

Valoriser la diversité des hommes pour une meilleure performance

  • Identifier et mesurer les enjeux du management interculturel
  • Savoir tirer profit de la diversité des hommes et des ...

avril 2012

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